Offener Brief aus den eigenen Reihen
Eine Gruppe, die sich selbst als „concerned Microsoft workers“ bezeichnet, hat einen offenen Brief gegen den eigenen Arbeitgeber veröffentlicht. Im Zentrum steht der „speed-at-all-costs“-Kurs des Konzerns beim Ausbau generativer KI. Die Unterzeichner schreiben, dieser Kurs schade „unseren Kunden, Kollegen, Aktionären, Lieferanten und dem Planeten“. Über den Brief wurde am 9. November 2026 berichtet, erste Meldungen dazu datieren auf den 7. November 2026. Ein konkretes Spiel oder eine Plattform ist nicht Gegenstand des Schreibens, es geht um Microsoft als Ganzes.
Die Vorwürfe im Überblick
- Microsoft versuche, Kunden gezielt von generativer KI „abhängig“ zu machen.
- Beschäftigte würden im eigenen Haus zur Nutzung von KI-Werkzeugen verpflichtet.
- Durch den Verkauf generativer KI an Israels Militär sei der Konzern an Menschenrechtsverletzungen beteiligt.
- Kritisiert werden außerdem Verträge mit der US-Einwanderungsbehörde ICE.
- Die Unterzeichner sehen die KI-Industrie auf einem Kurs, der „die mächtigen Wenigen“ der Branche weiter bereichert.
„Addicted“ ist ein Vorwurf, kein Nachweis
Die Formulierung, Microsoft wolle Kunden süchtig machen, stammt aus dem Brief selbst. Sie ist eine Zuschreibung der Beschäftigten und kein unabhängig geprüfter Befund. Inhaltlich zielt die Kritik darauf, dass generative KI möglichst breit in Produkte und Abläufe eingebaut wird, bevor Nutzen und Nebenwirkungen geklärt sind. Ob Microsoft auf das Schreiben öffentlich reagiert hat, geht aus den vorliegenden Berichten nicht hervor. Zahlen zu internen Vorgaben oder Nutzungsquoten nennt der Brief in der zitierten Form nicht.
Doppelter Druck: Kunde und Belegschaft
Der Kern des Vorwurfs ist eine Doppelbewegung. Nach außen sollen Menschen an generative KI herangeführt werden, nach innen wird die Nutzung der eigenen Werkzeuge für die Belegschaft verpflichtend. Beschäftigte, die den Kurs kritisieren, beschreiben genau diese Gleichzeitigkeit als Problem. Wer KI selbst täglich nutzen muss, während er sie gleichzeitig an Kunden verkauft, hat wenig Raum für Widerspruch. Der Brief nennt in diesem Zusammenhang ausdrücklich die Belastung der eigenen Kolleginnen und Kollegen.
Israel, Gaza und der Vorwurf der Mittäterschaft
Ein zweiter Schwerpunkt ist der Verkauf generativer KI-Technologie an Israels Militär während der Invasion des Gazastreifens. Eine UN-Kommission hat das Vorgehen dort als Völkermord eingestuft. Die Unterzeichner argumentieren, Microsoft sei durch diese Geschäfte „party to human rights violations“. Dieser Vorwurf ist eine Position der Briefschreiber und in den Berichten nicht als gerichtsfest belegt ausgewiesen. Er steht in einer Reihe mit laufenden Protesten gegen Microsofts Geschäftspraktiken, die auch die Xbox-Sparte betreffen.
Warum die Xbox-Sparte mitschwingt
Gegen Microsofts Gaming-Geschäft läuft seit Längerem eine Kampagne der BDS-Bewegung, die auf einen Boykott des Xbox-Bereichs drängt. Der neue Brief greift diese Linie auf und weitet sie auf das gesamte KI-Geschäft aus. Eine Spieleplattform ist dabei nur ein Baustein von vielen, denn generative KI steckt inzwischen in zahlreichen Microsoft-Produkten jenseits der Konsole. Für Spielerinnen und Spieler bedeutet das: Die Debatte um Xbox ist eingebettet in eine größere Auseinandersetzung um Rüstungs- und Behördenaufträge des Konzerns. Der Brief verlangt keine Rücknahme einzelner Spiele, sondern eine andere Richtung des Gesamtunternehmens.
KI-Aktien und die Konzentration von Marktmacht
Die Unterzeichner betonen ausdrücklich, dass sie nicht grundsätzlich gegen generative KI sind. Ihr Widerstand richtet sich gegen den Kurs der Branche, weiter vor allem die wenigen großen Akteure zu bereichern. Als Beleg führen sie an, dass KI-Unternehmen inzwischen einen schweren Anteil am weltweiten Aktienmarkt ausmachen. Diese Verschiebung trifft auch die eigene Belegschaft: Wer bei einem der größten Profiteure dieser Entwicklung arbeitet, wird Teil eines Geschäfts, das der Brief als ungesund beschreibt. Die Kritik an ICE-Verträgen reiht sich in dieselbe Argumentation ein.
Ein Brief, der die eigenen Arbeitgeber bindet
Bemerkenswert ist der Ton des Schreibens: Die Beschäftigten argumentieren nicht als Außenstehende, sondern als Teil des Apparats, den sie kritisieren. Sie sprechen von Kollegen, von Aktionären, von Lieferanten, also von Menschen innerhalb des eigenen Wirkungskreises. Der Hinweis auf den „speed-at-all-costs“-Ansatz ist damit auch eine Aussage über den Arbeitsalltag bei einem der wertvollsten Unternehmen der Welt. Ob der Brief personelle oder organisatorische Folgen hat, ist nicht öffentlich dokumentiert. Fakt ist: Ein Konzern, der generative KI in nahezu alle Produkte drückt, bekommt den Widerspruch nun aus den eigenen Reihen.
