Microsofts radikaler Sparkurs: Abfindungen für freiwilliges Ausscheiden

Nach massiven Entlassungen bietet Microsoft nun einem Teil seiner US-Belegschaft Geld für den freiwilligen Abschied an.

Neue Runde beim Stellenabbau

Microsoft startet eine ungewöhnliche Aktion, um die Belegschaft weiter zu verkleinern. Nachdem das Unternehmen im vergangenen Jahr bereits 15.000 Mitarbeiter entließ, folgt nun ein Angebot für freiwillige Abfindungen.

Wer ist betroffen?

Die Maßnahme betrifft etwa 7 Prozent der gesamten US-Belegschaft des Konzerns. Das Programm richtet sich an Angestellte, die das Unternehmen aus eigenem Antrieb verlassen wollen.

Das Angebot gilt ausschließlich für berechtigte Mitarbeiter in den USA.
Die Abfindungen sollen als finanzielle Anreize für den Ausstieg dienen.
Bisher gab es ein derartiges Vorgehen in dieser Form bei Microsoft noch nicht.

Hintergrund der Entscheidung

Die Gaming-Sparte von Microsoft steht seit der Übernahme von Activision Blizzard unter einem strengen Konsolidierungsdruck. Während Titel wie Call of Duty oder World of Warcraft finanziell stark performen, reagiert der Konzern mit massiven strukturellen Anpassungen auf die wirtschaftliche Lage.

Die Kosten für den Betrieb der Xbox-Sparte sollen effizienter gestaltet werden.
Investoren fordern eine höhere Marge bei gleichzeitig sinkenden operativen Ausgaben.
Viele Abteilungen, darunter auch Entwicklerteams für Halo, waren bereits in der Vergangenheit von Kürzungen betroffen.

Auswirkungen auf die Branche

Die Stimmung in der Gaming-Industrie bleibt angespannt. Experten beobachteten zuletzt eine Welle an Kündigungen bei großen Publishern, doch das Vorgehen von Microsoft sticht durch die aktive Aufforderung zum freiwilligen Gehen hervor.

Die Unsicherheit innerhalb der Belegschaft nimmt spürbar zu.
Kritiker bemängeln den Verlust von erfahrenem Personal in den Studios.
Die langfristige Auswirkung auf die Qualität kommender Xbox-Exklusivtitel lässt sich aktuell noch nicht absehen.

Nächste Schritte

Das Unternehmen hat bisher keine offiziellen Zahlen dazu veröffentlicht, wie viele Mitarbeiter das Angebot bereits angenommen haben. Die Frist für die Entscheidung der betroffenen Angestellten läuft in den kommenden Wochen ab.