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Embracer Group: Lars Wingefors verteidigt die Strategie des Umbruchs
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Embracer Group: Lars Wingefors verteidigt die Strategie des Umbruchs

Der Gründer von Embracer Group bestreitet, dass die massiven Umstrukturierungen von 2023 einem klassischen US-Modell von Entlassungswellen entsprachen.

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Tommes Parzl
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Die Sichtweise des Gründers

Lars Wingefors, Gründer der Embracer Group, sieht die vergangenen Monate als eine notwendige Anpassung an die Zeit nach der Pandemie. Er beschreibt den Prozess nicht als einen harten Schnitt nach amerikanischem Vorbild, sondern als eine Chance für die Studios.

Jedes Team innerhalb der Embracer Group sollte laut Wingefors beweisen, welchen Wert es für das Unternehmen generiert. Das Ziel bleibt die Steigerung der Effizienz in einer korrigierten wirtschaftlichen Umgebung.

Hintergründe der Umstrukturierung

Die Branche erlebte nach dem Pandemie-Boom eine deutliche Abkühlung. Embracer reagierte darauf mit der Schließung von Standorten und der Einstellung von Projekten.

  • Die Strategie diente laut Management der langfristigen Wertschöpfung.
  • Viele Studios mussten ihre internen Strukturen auf den Prüfstand stellen.
  • Wingefors betont die Eigenständigkeit der jeweiligen Entwicklerteams bei der Neuausrichtung.

Kritik und Realität

Hinter den Worten des Gründers stehen harte Fakten, die viele Mitarbeiter und Spieler anders wahrnehmen. Die Absage zahlreicher Projekte und die Auflösung bekannter Studios prägten das Jahr 2023.

  • Das Studio Free Radical Design wurde trotz der Hoffnung auf eine Neuausrichtung geschlossen.
  • Die Entwicklung von Deus Ex bei Eidos-Montréal wurde offiziell eingestellt.
  • Zahlreiche AAA-Produktionen fielen dem Sparprogramm zum Opfer.

Ein Blick auf die Zukunft

Die Embracer Group setzt nun auf eine fokussiertere Auswahl an Marken. Es geht um die Rentabilität bestehender IPs und weniger um aggressive Expansion durch Zukäufe.

Die kommenden Quartalszahlen werden zeigen, ob diese interne Auslese die geplanten Ergebnisse liefert. Aktuell konzentriert sich das Unternehmen auf die Optimierung der bestehenden Strukturen.

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